如何与领导沟通,让领导喜欢

2020-04-10 13:18:20

常言道“好人出在嘴上,好马出在腿上”,在职场上沟通是工作的主要方式,不会沟通的人即使工作做的再好也很难出彩,让领导喜欢。想在职场顺风顺水,学会和领导沟通非常必要。如何与领导沟通,让领导喜欢你呢?小编分享几个方法。

高效沟通时间宝贵,尤其是领导的时间更是如此,不要占用领导太多的时间,有问题提前清理出来,先把问题讲清楚,然后再做适当的解释和补充。高效的沟通让领导觉得你专业、高效,而且也会为别人考虑,尊重领导的时间,领导自然会喜欢这样的员工。

清晰有条理找领导沟通不要想到马上就去,最后自己先把问题理清楚,打好腹稿,不要眉毛胡子一把抓,自己都没搞明白就跑去跟领导汇报。跟领导汇报,要条理清晰,把情景描述清晰,把问题剔出来,让领导一下子就能明白,而不是让领导再去猜你的话。连话都说不清楚,混乱的下属,领导怎么敢去信任你。

给出解决办法有能力又聪明的人,在给领导提出问题的时候水貔藻疽,不会眼巴巴地等着领导的指示,而是要同时给领导一些建议和解决方法作为备碚枞凇悄选。领导,很多时候对于细节的工作并不是十分了解,你提出解决方案让领导去定夺,会给领导你既熟悉业务、工作能力强,又成熟稳重有想法的感觉,这样的下属领导怎么能不喜欢。

适当委溲庵铴胰婉跟领导沟通要讲究技巧,虽然不至于跟古代给皇帝进言那么谨小慎微,但是如果不懂得沟通的技巧,也很容易给领导留下不好的印象,从而影响发展。比如,领隘任篓伢导发布一个新的命令,工作方式上有改变的时候,即使你有不同的想法也要委婉的表达自己的想法,不可在众人面前直接说“我觉得不行,我们以前怎样怎样”,要先肯定领导的说法,然后说“但是,我认为如果在某某方面有一些改进会更加完美”,给领导保全面子,又给领导提了建议。

敢于承担“养兵千日用兵一时”,遇到事情不要推诿要勇于承担,领导交代给你的工作,不要推诿“这不是我的工作”。让领导看到你的工作能力和责任心,只有你能够有能力去承担,才能得到更大的机会和发展,风险和收益并存,如果你总是胆小怕事,担心出错而不敢去接受新的任务,那么领导怎么会给你机会发展呢?

执行能力每个领导都喜欢执行力强的员工,因为这样的员工可以带来高效,能够独当一面,领导比较放心将事情交给你办。如果领导交代给你的事情,你要尽力去完成,而且要阶段性的给领导进行汇报,让领导了解进度和问题,领导会觉得你是一个成熟、执行力强、懂得合作的人,假以时日会委以重任。

不要抱怨抱怨就像毒药一样,不仅仅毒害你的心态,也会让别人觉得你这个人负能量太强,不容易共事,尤其领导这样认为的话你就很危险了。所以,无论和领导沟通什么事情,记得不要把责任都推出去,不要总是说别人的不是,抱怨不休。而是想办法去解决问题,用积极的态度去面对,停止在领导面前的抱怨。

投其所好这里所说的“投其所好”是指要了解领导的脾气秉性,同一件事情要选择领导容易接受的方式去沟通,能够收到更好的效果。比如,领导喜欢直接了当的沟通方式,那么你跟他沟通问题就不要拐弯抹角,要一针见血,高效利索。如果你喋喋不休,领导就会觉得你这个人太没有效率,而补喜欢你。

自身过硬“打铁还需自身硬”,如果你自己的工作能力较强,给领导留下了较好的印象,那么你的拽蛊嵋敉提议通常也比较容易获得领导的支持和认同。所以芟坳葩津,跟领导沟通虽然要讲究技巧,但是提升自己的能力是必要的根本,无止境的学习和提升与自己岗位相应的工作能力,成为无可替代的人的话,领导也会另眼相看,当然沟通的技巧也变得不重要了。

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